Valoración de perfiles Contamos con herramientas de medición psicotécnica y entrevistadores con amplia experiencia para medir el nivel de ejecutividad de su personal y poder tomar decisiones de promoción, ascensos o desvinculación de personal de manera objetiva. ______________________ Planeamiento y medición Mediante la implementación de los procesos, formularios y cálculos de costos; le entregamos herramientas que maximicen su inversión de todo su plan de capacitación anual y al final del período poder comprobar los resultados obtenidos a través de la medición de este proceso. Elaboración de escalas ______________________ Las escalas son una herramienta importante para las empresas que deseen tener a la mano información salarial objetiva tanto de su propia compañía como del mercado. Tener claro el ranking de sueldos de la propia empresa permite tomar decisiones rápidas y controlar los costos de salarios, que en nuestra economía ecuatoriana está ligada a muchos beneficios tantos legales como sociales. Manejo desvinculaciones ______________________ Para manejo de reducción masiva de personal es necesario prever cada una de las acciones a tomar tanto para el personal que sale como el personal que aún permanece en la compañía. Manejar acertadamente las desvinculaciones de personal y manejar el "luto" organizacional es nuestra fortaleza

	Asistencia Jurídica Asesoría integral en intermediación laboral, tercerización de servicios y colocación de personal Asesoría en reingeniería laboral de empresas Patrocinio en conflictos individuales y colectivos Desahucios laborales y vistos buenos Reglamentos Internos de trabajo y de seguridad industrial Contratos de trabajo Capacitación Determinacion y aplicación de niveles salariales

Asesoría en Recursos Humanos

Valoración de perfiles ejecutivos Planeamiento y medición de la capacitación Elaboración de Escalas Salariales Internas y Externas Manejo de Desvinculaciones con Cero Impacto en Clima Laboral